我們以“持續(xù)的開發(fā)帶動(dòng)企業(yè)持續(xù)地成長(zhǎng)”為總的指導(dǎo)思想，重視員工的培訓(xùn)與開發(fā)，為員工提供職業(yè)成長(zhǎng)的通道。我們對(duì)每一層級(jí)的員工都設(shè)計(jì)了相應(yīng)的培訓(xùn)課程，并逐步實(shí)行崗位資格晉升制。三正集團(tuán)擁有完善的培訓(xùn)體系，員工培訓(xùn)分為三個(gè)階段：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)。
新員工入職培訓(xùn)，是員工進(jìn)入企業(yè)后工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)。通過培訓(xùn)，可以幫助新員工建立良好的人際關(guān)系，適應(yīng)組織環(huán)境和文化，明確自身角色定位，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神。從而使其快速轉(zhuǎn)變角色，不斷發(fā)揮自己的才能，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)負(fù)責(zé)的部門培訓(xùn)員或輔導(dǎo)員伴你前行！我們的新員工將逐漸悉工作崗位知識(shí)和技能，盡快融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中！
為了提高員工的崗位業(yè)務(wù)技能和管理水平，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。一方面，我們?yōu)轭I(lǐng)班、主管級(jí)員工開設(shè)優(yōu)秀主管訓(xùn)練營(yíng)，為經(jīng)理級(jí)及以上人員開設(shè)經(jīng)理人研修班，不斷提高員工有效溝通、有效激勵(lì)，有效領(lǐng)導(dǎo)和有效管理的能力；另一方面，集團(tuán)開放包容的文化以及海納百川的胸懷，不斷推動(dòng)集團(tuán)為員工創(chuàng)造“走出去”學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察的機(jī)會(huì)，讓我們的員工不斷“輸入”新思想和新理念！
